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来源:乐橙国际 | 时间:2018-12-15

  (记者郑思琪通讯员王茜)日前,智通人才连锁集团旗下智易咨询(CDD)发布《2015年人力资源数据报告》,该报告涵盖《智通年度指数》、《员工第一份工作分析报告》、www.hfg22.com《2015年度企业员工离职情况报告》以及《人才管理和领导力发展调研报告》四部分内容,通过企业联合、对求职者调研、以及智通人才网站数据整合分析,分别从求职行为习惯、HR对求职者价值分析、各区域主要城市薪酬状况、员工晋升周期、技能培训分析、员工工作满意度、离职因素以及人才管理和领导力等进行重点分析并予以数据直观展现,为人力资源从业者以及求职者提供重要参考依据。

  智易咨询联合智通人才网携手全国10万家企业针对10万名企业HR以及500万求职者进行了数据调研。对求职者的求职习惯及HR对求职者价值的见解,同时对全国4大地区23个城市热门职位薪酬数据进行有效分析。

  从图1.1.1与1.1.2看出,周一、周二、周五招聘网站上求职者人数是一周中最高;19-24点、13-18点两个时段求职者人数一天之中最高。智易咨询项目负责人建议,企业HR可选择在下午上班和下班两个时段更新招聘信息,可让更多在线求职者看到企业招聘信息。这样可以提高企业职位发布的简历投递量。

  从图1.1.3可看出,13-18点和19-24点两个时间段,求职者在招聘网站在线小时。在夜间求职尤其活跃,可见此时段的求职者是认真找工作,并非刷新简历,求职观望。

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