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几个朋友一起创业如何分配股权?才能避免“中国散伙人”不翻船!


来源:乐橙国际 | 时间:2019-01-07

  什么叫合作伙伴平等合作伙伴什么意思分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大蛋糕,成就的是“创业故事与中国合伙人”。分不好股权,做不大蛋糕,酿成的可能就是“创业事故与中国散伙人”。

  对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。

  合理的股权结构对创业公司的发展至关重要。股权结构一旦确定了,就很难调整了,所以创业公司在一开始就要设置好公司的股权结构。

  现在投资人跟你谈投资的时候,会关注你的产品,关注你的情怀,关注你的进展,也一定会关注你的股权架构和不合理,如果是看到比较差的股权结构,他们是肯定不会投资的。

  少部分连续创业者之外,大多数创始人没有融资经验,对于股权划分问题也是门外汉,当投资人指出了“股权结构”的问题,那该怎么办?调整吧,可是调整谁的股权呢?

  如果合伙人默契的话还好办,否则,创业小船很容易因为股权调整的争议说翻就翻了。“泡面吧”、“西少爷”及“首席娱乐官”就是典型的案例。

  投资人如果愿意投钱给你,除了看重你团队的项目本身以及分析创始人能力等之外,最重要的就是看重你公司的股权架构,所以,股权问题一定要处理好。

  有很多经验不足的创业者,很喜欢平均分配股权,比如两个人每个人占50%的股权,或者三个人每个人33%(或34%),四个人每个人25%的股权。

  因为大家股权都是一样的,没有一个人说了算,凡事都得商量着来。但如果公司没有一个明确的带头人,没有一个人可以最终拍板决策,那么公司的运营效率就会很低,也谈不上什么快速发展。

  在公司遇到困难时,其他人都可以退缩可以放弃,持有股权最多的创始人一定不能退缩不能放弃。可是如果股权分配很平均,大家都有可能会放弃,也许没有一个人会坚持到最后。

  比如“真功夫”的案例,就是因为蔡达标夫妇和小舅子潘宇海一开始的股权比例都是50%,后来蔡达标夫妇离婚,两家对立,开始争夺公司的股权和控制权,最终蔡达标锒铛入狱,企业的发展也受到影响。

  面对创业路上种种版本的股权战争,你就会发现,合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或闹剧,正是因为他们既没有合理分配好股权,也没有提前设计出股权退出机制。

  现在,为了让更多的创业者规避股权法律风险,知名股权专家:黄怡然在创业邦星际学院上开设了一套课程:《股权商业实战30讲》,从股权激励、股权设计、股权管理、动态股权这四个方面分析真实商业世界中存在的股权问题几个朋友一起创业如何分配股权?才能避免“中国散伙人”不翻船!让你不仅了解是什么,还能了解怎么做。

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  但是为了吸引优秀团队的加入,稳定合伙人,一位合格的创始人在创业初期就应开始着手设计原始股权,规划整体公司的运营,才能企业健康、稳固发展。

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